Die Digitalisierung verändert Arbeitswelten und damit Unternehmenskulturen. Ich schaffe die notwendigen kulturellen und organisatorischen Voraussetzungen und sorge für die digitalen Kompetenzen bei Führung, Mitarbeitern und Teams damit Sie den unausweichlichen Wandel in ihrem Geschäftsumfeld meistern.

Mit Leidenschaft und dem Wissen, dass in allen Menschen Potential für den Wandel vorhanden ist, helfe ich Unternehmen seit 20 Jahren mit flexiblen Veränderungsstrategien, damit alle Beteiligten neue Unternehmensziele unterstützen. Nur wenn Menschen verstehen, „warum“ sie Veränderungen annehmen müssen, werden sie aktiv – dazu gehört die notwendige Unterstützung oder Konsequenz.

Ich entwickele die passgenaue Kommunikationsstrategie und schaffe Veränderungsbereitschaft, -möglichkeiten und -ressourcen. Eine budget- und ertragsorientierte Vorgehensweise ist dabei unabdingbar.

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„Veränderungen begrüßen – Potentiale erkennen!“